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2021年度儲備干部選拔圓滿結(jié)束
2021.06.15
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   2021年度儲備干部選拔評選活動于6月10日落下帷幕。年度儲備干部的選拔是公司踐行“以人為本”經(jīng)營理念的重要舉措,，有助于營造人才發(fā)掘和培養(yǎng)的氛圍,，從以往選拔儲備干部的培養(yǎng)和任用經(jīng)驗(yàn)看,，建立科學(xué)有效的選拔制度,，一方面能最大程度為各工作崗位源源不斷的輸送實(shí)用,、優(yōu)秀的人才,，充實(shí)各層級管理人才隊(duì)伍,；另一方面形成良性的競爭氛圍,，樹立努力學(xué)習(xí)掌握更多技能的正確價值觀,，通過自身的努力實(shí)現(xiàn)自我提升和成長。

   本年度的選拔活動,，從3月21日開始第一輪專業(yè)知識及思維能力考試,，考核優(yōu)異的員工繼續(xù)參加5月7日第二輪行為能力測試，成績優(yōu)秀的進(jìn)入第三輪述職答辯環(huán)節(jié),。
公司對每年儲備干部的選拔考核都非常重視,，本年度選拔考核歷時近3個月的時間，公司在考題設(shè)置,、答辯等每一個考核環(huán)節(jié),，都力求公平公正、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),，重點(diǎn)考核實(shí)踐能力,，學(xué)以致用。
  通過多維度的層層選拔,，公司挑選出何梓晴,、曾仲源、陳錦波和葉水玉4名員工成為2021年度儲備干部,。
  祝賀以上4位員工成為公司2021年度儲備干部,，希望他們再接再厲在未來的工作崗位中更好地發(fā)揮自己的才干。同時,，希望其他同事也能積極努力,，不斷提升，爭取讓自己成為更優(yōu)秀的自己,，讓我們一起加油努力吧,！